С 2024 года родители, возвращающиеся на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, сохранят право на пособие.
Даже при неполной занятости, удаленной работе или трудоустройстве у другого работодателя, они могут рассчитывать на дополнительную поддержку государства. Эти изменения, внесенные в Трудовой кодекс и законы о пособиях и страховании, направлены на обеспечение гибкости в трудовой сфере и улучшение условий для семей с маленькими детьми. Детальная информация о внесенных изменениях содержится в Федеральном законе от 19.12.2023 N 614-ФЗ (о поправках к ТК РФ) и Федеральном законе от 19.12.2023 N 620-ФЗ (об изменениях в законах).
