НДФЛ для удаленных сотрудников за пределами России с 2024 года

НДФЛ для удаленных сотрудников за пределами России с 2024 года

Летом текущего года внесены поправки в Налоговый кодекс, затрагивающие налогообложение доходов дистанционных работников (Закон от 31.07.2023 № 389-ФЗ). 

Представляем основные положения новых правил.

Правило 1. Определение Источников Доходов

Согласно поправкам, к доходам от источников в Российской Федерации теперь относятся вознаграждения и другие выплаты, получаемые дистанционными работниками за выполнение трудовых функций по договору с работодателем, являющимся:

- Российской организацией;
- Обособленным подразделением иностранной организации, зарегистрированным на территории России.
Исключение из этого правила составляет заключение трудового договора для работы в обособленном подразделении российской организации за пределами России.

Правило 2. Ставки НДФЛ для Дистанционных Работников

С 2024 года ко всем дистанционным работникам, независимо от их статуса (резидент или нерезидент), будут применяться следующие ставки НДФЛ:

- 13% на доходы, не превышающие 5 миллионов рублей с начала года;
- 15% на превышение дохода свыше 5 миллионов рублей с начала года.
Таким образом, физическое местонахождение работника становится неважным при заключении договора о дистанционной работе, и работодатель обязан удерживать НДФЛ, если он является российской организацией, независимо от того, где находится сам работник.

Заказ услуги с сайта

Спасибо за обращение. Ваше письмо отправлено и при получении мы рассмотрим его в кратчайшие сроки.

Заказ обратного звонка

Спасибо за обращение. Письмо отправлено и при получении мы Вам перезвоним в кратчайшие сроки.

Контакты

Екатеринбург, 620144, Шейнкмана, 123, офис 502

E-mail: vitconsalt@gmail.com, abn-ekb2012@yandex.ru

Телефон: +7(343) 286-19-87, +7-922-150-69-69


Обратитесь к нам и узнайте, как профессиональное бухгалтерское обслуживание поможет вам сэкономить время, силы и деньги.

canvas
Учет зарплаты и кадров