Правила составления графика отпусков остаются прежними, но появились разъяснения, которые помогут работодателям его точнее применять.
1. Срок утверждения: до 17 декабря
График отпусков на год должен быть утвержден до 17 декабря, поскольку ТК РФ требует сделать это минимум за 2 недели до нового года
2. Мнение профсоюза важно
При подготовке графика учтите мнение профсоюза, если он действует в компании.
3. Новые фирмы: график на будущий год
Недавно созданные фирмы могут не составлять график на текущий год, но обязаны сделать это на будущий год.
