Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится в период действия гражданско-правового договора. Согласно письму от Минтруда России от 27.10.2023 N 17-1/В-199, уточнены правила передачи сведений и документов для назначения и выплаты пособий сотрудникам, работающим на ГПД. Регламент передачи данных остается тем же, что и в случае с лицами, работающими по трудовым договорам.
Работодатели обязаны предоставить следующие сведения:
- Даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком.
- Информацию о замене календарных лет в расчетном периоде по заявлению работника.
- Длительность рабочего времени работника, в случае если он работает неполное рабочее время.
По запросу Социального фонда России (СФР) необходимо также предоставить информацию о:
- Суммах выплат и вознаграждений, включенных в базу по взносам по ВНиМ (взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).
- Районном коэффициенте.
- Количестве календарных дней, когда взносы по ВНиМ не начислялись (например, отпуска по беременности и родам, уход за ребенком, больничные).
