Согласно статье 122ТК оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в установленном порядке.
В 2022 году утвердить документ нужно до 19 декабря, так как 17 декабря выпадает на выходной.
